¿Cómo buscar empleo en internet?

Internet se ha convertido en uno de nuestros mejores aliados a la hora de encontrar empleo.

Aunque ¡Ojo! Segun Adecco el 80% de las ofertas de empleo no llega a conocerse en el mercado de trabajo.

De todos modos, vamos a dar unos consejos de cómo buscar empleo en internet.

TU CURRÍCULUM: Tanto si está hecho por ti, o se ha de hacer dentro del portal, el currículum es lo más importante a la hora de venderte. Así debes tomártelo, como un mercado dónde se le ofrece a un empresario cientos de candidatos a cual mejor.
Escribe lo que mejor hable de ti y pueda ayudarte. Si te fuistes de una empresa a los 5 días, ponerlo, no es una buena opción, ya que muestras el poco compromiso que puedes tener en un momento determinado (fueran cuales fueran tus motivos para irte) El empresario sólo analiza fechas, nada más.
Otro tema importante, es decir siempre la verdad, ya que como bien se dice ¡se pilla antes a un mentiroso que a un cojo! y además, no sirve para nada. Por ejemplo; Si dices que sabes utilizar el paquete office perfectamente y luego trabajas con excel y no tienes ni idea, eso no habrá hecho más que buscarte un problema, por lo tanto, mejor decir la verdad.

CARTA DE PRESENTACIÓN: Algunos de los portales te dan la opción de redactar una carta de presentación previa, cosa que para muchos supone un engorro. 

La carta de presentación es la primera impresión que van a tener de nosotros, y, esta pequeña diferencia, es la que puede diferenciar tu currículum de los demás.

En la carta de presentación debes mostrar tu interés por este puesto de trabajo y relacionarlo con tus cualidades personales y profesionales, es decir, demostrar el por qué deberían de escogerte a ti. 

¡No olvides corregir las faltas ortográficas y gramaticales!

EXPECTATIVAS SALARIALES:  Esta es siempre una de las preguntas más difíciles de hacer frente.

Las empresas descartan a quien pide demasiado y a quien pide poco. Es una cuestión de estar preparado a la pregunta, así que, infórmate de lo que se cobra en el sector y, en concreto, en el rango al que aspiras, de este modo, seguro que aciertas.

CUESTIONARIO DE PREGUNTAS:  En muchos portales, una vez inscrito a una oferta, te realizan una serie de preguntas, algunas tipo test y otras a redactar. Estas preguntas son un primer filtro importante, ya que las ha desarrollado directamente el empresario o el encargado de Recursos Humanos de la empresa, por lo que, depende de lo que contestes, vas a ser excluido directamente.

Lo mejor es contestar con sinceridad, pero sin infravalorarte, adaptando un poco las respuestas al tipo de empresa a la que pretendes acceder. Es importante informarse antes acerca de la filosofía de dicha empresa, de ese modo, puede ayudarnos a contestar ese tipo de preguntas, tanto aquí como en la entrevista personal.

OPCIONES PREMIUM: Algunos de los portales que estamos analizando, ofrecen un tipo de servicios premium para destacar tu currículum entre los demás candidatos. Destacados, certificados de idiomas.. A priori, parece una buena opción, pero no está comprobado que sea tan efectivo como prometen.
No olvidemos que la empresa vela por sus intereses, y, por más que compres un destacado, si luego no cumples los requisitos, no van a contar contigo.

HORAS RECOMENDADAS: Se ha extendido un rumor en el que la gente cree que la empresa escoge entre los primeros candidatos que han enviado su currículum. Algunos candidatos esperan a media noche para inscribirse en ofertas recién publicadas.

Ciertamente, es absurdo, una empresa que busca un candidato para desempeñar un puesto de trabajo, no va a coger ¨al primero que pilla¨, está buscando a la persona más productiva para su empresa, así que escogerá al mejor no al primero.

En cuanto a las horas más recomendables, lo mejor es por las mañanas ya que es cuando empieza la jornada laboral. De una manera u otra es cuestión de suerte el hecho que vean tu currículum ¨el primero¨, ya que, el panel de control del portal lo clasifica a medida que van entrando candidaturas, así que todo dependerá de la hora que se conecte la empresa y no tú.

LISTADO DE PORTALES DE EMPLEO

www.infojobs.net
www.infoempleo.com
www.monster.com
www.trabajando.es
www.portalparados.es
www.quieroempleo.com
www.barcelonactiva.cat
www.yobalia.com
www.laboris.net
www.ticjob.es
www.tecnoempleo.com
www.workea.net
www.ineed.es
www.aquihaytrabajo.rtve.es

Como sabréis, en la mayoría de portales de empleo, las empresas han de pagar una suma importante por publicar sus ofertas. Muchas de las empresas no quieren y/o pueden invertir 400€ en publicar una oferta de empleo, por lo que recurren a otro tipo de portales gratuitos, de anuncios clasificados generalmente.

tipo; Loquo, Segundamano, Milanuncios, etc..

Nosotros, como profesionales del sector, os recomendamos que no os conforméis únicamente con buscar empleo online, sino que tiréis de contactos, o le hagas saber a la mayor gente posible de tu círculo que estás buscando un empleo. Además, invierte tu tiempo en hacerte un pequeño listado de empresas interesantes y posteriormente, preséntate personalmente con el currículu. Está demostrado que es lo más eficaz.

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